Diese Woche hatten die Kita-Leitungsteams der AWO Heidelberg ihren regelmäßig stattfindenden Teamtag. Dieses Mal gab es eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Teamarbeit. Im Rahmen dieser Veranstaltung wurde nicht nur die interne Vernetzung der Kita-Leitungen gestärkt, sondern auch die Besonderheiten der einzelnen Teams hervorgehoben. Ein zentrales Element des Tages war die Analyse der Bedürfnisse, Strukturen und Regeln der einzelnen Teams und die Reflexion über den aktuellen Stand ihrer Zusammenarbeit. Darüber hinaus wurde die Rolle der Leitung in diesem Prozess näher betrachtet, um sicherzustellen, dass die Ressourcen und Stärken jedes Einzelnen optimal genutzt werden.
Ein weiterer zentraler Aspekt war die Diskussion über die Werte, die in unseren Kita-Teams gelebt werden sollen. Diese Werte bilden die Grundlage für eine konstruktive und positive Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Teammitglieder respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Um das theoretische Wissen in die Praxis umzusetzen, engagierten sich die Leitungen in verschiedenen Teamaufgaben. Hierbei konnten sie ihre Kommunikationsfähigkeit, Lösungsstrategien und das Vertrauen innerhalb der Gruppe erproben und stärken. In der anschließenden Reflexion lag der Fokus auf den individuellen Rollen innerhalb der Teamarbeit. Neben dem fachlichen Austausch und der praktischen Erprobung kam der Spaß an diesem Tag nicht zu kurz. Die Atmosphäre war geprägt von Zusammenhalt und Teamgeist, was den Tag zu einem erfolgreichen motivierenden Erlebnis für alle Beteiligten machte.
