Beiträge

Mit FirmenFitness sparen bei der AWO Heidelberg

Im Rahmen der Gesundheitsförderung besteht zwischen der AWO Heidelberg und Pfitzenmeier/Venice Beach seit dem 01. 08. 2023 eine, für unsere Mitarbeiter*innen überaus lohnende, Kooperation.

Mit dem FirmenFitness Abo können Angestellte der AWO Heidelberg eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier oder Venice Beach erhalten.

Dies bedeutet konkret, dass die AWO Heidelberg zusätzlich zu bereits günstigeren Konditionen nochmals 20 Euro pro Mitarbeiter*in, der*die eine Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier oder Venice Beach abschließt, bezuschusst.

So berechnet sich folgender Endpreis für Beschäftigte:

  • Pfitzenmeier bei einer Laufzeit von 24 Monaten – 40 € statt 103,88 € pro Monat!
  • Venice Beach bei einer Laufzeit von 12 Monaten – 14,45 € statt 43,12 € pro Monat!

Nach dem Vertragsabschluss sind auch Partnertarife möglich.

Der Anmeldeprozess ist dabei ganz einfach: Bei der Verwaltung der AWO Heidelberg kann der*die Mitarbeiter*in eine abgestempelte Legitimation erhalten. Diese dient dann bei der Anmeldung im jeweiligen Studio als Nachweis. Die Anmeldung selbst erfolgt direkt durch den*die Mitarbeiter*in im Studio, wo diese*r dann auch seine Vertragsunterlagen erhält. Der Vertragspartner ist der*die Mitarbeiterin selbst, bei Ausscheiden aus der AWO Heidelberg enden die vergünstigten Vertragskonditionen.

Gesunde Ernährung mit der Raupe Nimmersatt

Die pädagogischen Fachkräfte unserer Kita Bergheim haben mit unseren Kita-Kindern zum Thema gesunde Ernährung die Raupe Nimmersatt gebastelt. Nach einem sehr lehrreichen, kreativen und spannenden Tag ist dabei eine große Raupe für unsere Gruppe entstanden und vier kleine Raupen für jedes Kind. Alle, Groß und Klein, hatten mit der Raupe Nimmersatt sehr viel Spaß.

 

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben sich die AWO-Gliederungen Heidelberg, Mannheim, Rhein-Neckar, Mannheim, Frankenthal, und Neckar-Odenwald aus der Metropolregion Rhein-Neckar zusammengeschlossen und sich gegenseitig inspiriert und motiviert. Gemeinsam zeigten wir einige der vielfältigen Aktionen, die in unseren Einrichtungen stattgefunden haben.

Das Thema „Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ ist der AWO Heidelberg sehr wichtig. Deshalb startet bei uns ab heute eine Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz mit 31 Fragen und der Unterteilung in die Kategorien Kitas, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe und Sonstige. Die Auswertung wird bis zu den Sommerferien erfolgen.